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    练习的质量取决于练习安排的合理性,练习与学习内容的一致性,练习与学生认知结构相吻合的针对性和练习对智力、能力发展的有效性。不加分析就把各类练习卷分派给全体学生完成,把学生带入无效的、耗时的机械重复的练习,这种做法是极不可取的。练习的量应是适度的。只有这样,才能取得事半功倍的效果。

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   近年来,我县按照“典型引路,区域推进”的思路,向着促进教育均衡与公平发展的目标,坚持五大策略,着力于教学方式的转变,有效推进了区域课程改革。虽然我们面临过挑战,经历过考验,遭遇过质疑,但更多的是收获和认识。

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    一、请进送出,转变课改理念   基础教育课程改革实验的开展,首先是一种思想革命,任何一场变革的前提是立足于理念的改变,进而带来方式和行为的改变。课改实施以来,我们积极创造条件,将教师理念的转变作为课改的重中之重来抓。一是大力开展省市县各级各类课程培训。我们以“五年规划”为依托,创新培训模式,严格培训管理,强化培训效果,全面推行了两轮完整的全员课程培训、中小学校长培训以及骨干教师、信息技术等其他辅助培训,实行培训结业证书制度,从思想观念上为课程改革积极创造条件。

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  二是发挥中英甘肃九年义务教育项目优势,积极开展参与式学科教学培训,使参与式教学方式走进中小学课堂。三是发挥专业引领优势,为广大教师解答疑虑、指点迷津。多年来,我们邀请了魏书生、翟照博、陈世昆、金生厷、崔其升等50余名全国著名专家来我县做专题讲座30余场,选派教师1000余人次参加外省市课改专题研讨、观摩学习,为全县带来了先进的经验和课程理念。四是发挥区域资源优势,创新活动载体,举办校长发展论坛、教师发展论坛、教育发展论坛以及各种主题研讨交流活动,有效激发了教师课改意识,提升了课改理念。   行为要改变,观念要先行。要突破传统,就得开阔眼界,经历全新的“洗脑”,也只有这样,才能看到外面更加精彩的世界,才能焕发潜意识中无穷的动力源泉。

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    二、模式引领、加快课改步伐   课程改革,课堂是主战场,教学方法的改进是核心。新一轮课改实施多年了,很多教师的教学行为没有变化,课堂上依然是教师讲学生听,教学效益不高,课堂教学很难体现新课改理念。为了打破这种局面,我们在学习、考察、论证的基础上,确定了“模式引领、农村先行、逐步推进”的区域课改思路,积极借鉴先进地区的经验,将已实验成功的课堂教学模式引入农村学校,通过入模、适模、出模几个阶段的实施,取得了初步效果,为区域课程改革找到了突破口,提供了成功经验。学校、教师的课改积极性从此提高,课改成为广大教师的自觉行为,我县课堂教学改革从农村向城区逐步推广开来,实现了我县课堂教学改革的跨越式变化。

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    教学模式是一种教学方式,也是教育的生产力。他山之石可以攻玉,将别人的先进教学模式拿来为我所用,缩短自身探索课改方式的时间,加快本区域课改步伐,提高教学效益,何尝不可。   三、科研助推,升华课改智慧   课改就是要改课,作为教师个体,课改就是要不断改进自己的教学方法。我们的教师在“临帖”先进教学模式的过程中,生成于课堂的问题不断出现,虽然经过多次教学实践能够解决,但只是浅层的,深度不够,与同伴交流时也说不明白其中的道理。

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    针对这一现象,我们遵循“问题即课题,反思及研究”的理念,本着“小步子、低台阶、勤实践、求实效”的原则,引导教师有针对性的开展“个人课题“研究。按照课题研究的流程,要求教师从自己的问题集中筛选出当下急需解决的问题,经过反复斟酌,查阅文献,理清问题的结症,精心设计,积极申报,开展研究。例如,我县南山片的教师,针对本片推行的“活动单导学”模式,把自己在课改实践中遇到的问题,经过认真梳理,申报了《“活动单导学”模式下学生学习有效评价研究》、《“活动单导学”模式中学困生转化的问题研究》、《小学数学“活动单”设计的实践研究》、《“活动单教学”模式中小组有效合作学习的研究》等等。   通过“个人课题”研究,解决了教师在课改中的诸多问题,升华了教师课改的智慧。

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    四、联片推动,破解课改难题   课改中教师和学校会出现这样那样的各种问题,有的问题教师通过查阅资料、自我反思、多次实践就会解决,有的问题通过学校内部教师间的研讨可以得到解决,但有的问题单靠学校内部是难以解决的。针对这一状况,我们根据地域情况,将相邻几个学区划分为一个大的片区,将各学校课改中存在的问题以片区为单位汇总到一起,整理出共性问题,组织片区骨干教师通过认真地研究,厘清问题出现的原因,找出解决办法,精心设计,确定一名骨干教师上实践课,课后再组织相关教师进行反思总结,完善解决问题的办法。经过这样多次实践,优化了片区教师的团队合作精神,破解了课改的难题。   课程改革不能仅靠个人的孤军奋战,而要依靠教育同仁的集体智慧;联片的目的不是追求表面形式,而在于解决课程改革过程中的现实问题。

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    五、评价跟进,确保课改方向   课改要推行,评价首先要跟进,与之相适应的机制要健全,这是抓课改、促落实、出实效的重要保障。课改实施以来,我们把评价作为促进课程改革的主要突破口。一是建立健全了全县课程改革激励机制,每年评选教育科研先进集体和先进个人,针对阶段性课改推进任务和重点工作组织开展校本课程开发成果评比展示、课堂教学改革年先进集体评选、课堂教学模式创新大赛等专项评选活动,

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